法律-三八妇女节必须放假吗 法律中关于妇女的定义

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过去了一个不放假的元宵节，我们终于过完了年，该工作的工作，收拾好一年的心情我们现在就要向着2018年出发了。在年后我们迎来的第一个节日就是3月8号的妇女节，过节我们最为关注的事情肯定是2018三八妇女节放假吗？三八妇女节必须要放假吗？放假是有的，但不是所有的人都有假期，三八妇女节仅限于妇女同志。那么，2018年妇女节必须放假吗？法律中关于妇女的定义是什么年龄段呢？关于这个其实法律并没有强制要求妇女节全体必须放假。

　　三八妇女节必须放假吗

　　妇女节当天，妇

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女放假半天。

　　妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办

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法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节属于法定假日。

　　休假待遇：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》中规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。

　　休假范围：一般来说是建立劳动关系的女职工。

　　妇女节上班有加班费吗

　　据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

　　如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

　　单位是否有义务在妇女节给职工发福利

　　用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。

　　法律中关于妇女的定义

　　在中国的传统的说法中，妇女一般也是指已婚女子。妇女是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，年满18岁的女青年也可称妇女，18岁以下称少女，14岁以下称幼女，7岁以下称儿童。法律上并

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没有相关规定，可以说，所有女性在法律上都可以认为是“妇女”。

　　在官方辞典中，妇女的定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。《说文》记载“处子曰女，适人曰妇。”女者，指未婚女子。妇者，指已婚女子，故妇女泛指女性。

　　2018年放假通知

　　经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

　　二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）

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上班。

　　三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

　　四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

　　五、端午节：6月18日放假，与周末连休。

　　六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

原文出处：http://www.181051.com/wenshibaike/201806/105349.html

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