1997年6月2日：清华大学高等研究中心

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原文标题：1997年6月2日：清华大学高等研究中心

坐落于清华园理学院大楼西部的清华大学高等研究中心（英文名：Center for Advanced Study Tsinghua University）正式成立于1997年6月2日。

简介

清华大学高等研究中心是清华大学为创建世界一流大学而专门设立的基础科学研究实体。

它的宗旨是：面向世界、面向二十一世纪，加强清华大学基础科学研究，培养有创新能力的科学人才，开展国际学术交流与合作，逐步形成本校基础科学研究优势，推动学校理科建设，为建设世界一流大学做出贡献。

中心特色

延揽学术精英，营造宽松环境，埋头科学探索，培育顶尖人才，是清华大

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学高等研究中心发展自己的原则，在这样的前提下，中心正在逐步形成自己的特色。

学术环境宽松

依

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照世界一流大学的研究模式和条件

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，充分创造宽松自由的学术环境，使来中心工作的优秀科学工作者能最大限度地发挥自己的研究潜能，有机会和条件发挥自己的才能。

引进人员一流

高等研究中

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心现有在岗教授3名，研究员2名，副研究员3名，都是从国内外引进的优秀学者，其中2名为教育部特聘教授。除此之外，中心还在校内外聘请了一批一流人才为中心的兼职教授和客座教授。

与此同时，中心与国际接轨，以长江讲座教授的方式，聘请一批在美国一流大学任教的杰出青年学者来中心，每年工作1－2个月。他们的年龄在40岁左右，正当工作旺盛的年纪，他们和中心的研究人员合作，也指导研究生工作。这种合作交流机制的建立，使中心的学术水平和国际接轨，也提高了中心在国际上的知名度。

评价标准国际化

聘请国内外基础科学界的杰出学者为高等研究中心学术委员会成员及长江讲座教授，推行国际化的工作评价标准，由他们评价中心研究人员的工作成绩。中心人员的升迁也以这些人的评判为依据。

人事制度独特

高等研究中心人事结构由行政管理和专业人员两部分组成。在行政管理层面采取与国际接轨的人员设置，将行政人员数压缩到最低限度。管理机构设置由名誉主任、主任、副主任及行政人员构成，共有5名人员，其余是合同制人员。

专业层面，教授在高等研究中心是长期职位，研究员和副研究员是有限期的职位，3年一个聘期，2届为止。如果工作成绩杰出，经过广泛评价后，可以晋升到教授岗位的，则可变成长期职位。另外，中心还设有兼职教授、访问教授和访问学者等职位。

人才培养

清华大学众多的拔尖生源为培养和造就杰出的前沿科学人才提供了丰厚的沃土。清华大学高等研究中心将充分利用和发挥这一优势，积极通过各种有效方式，选拔和培养立志为基础前沿科学事业而献身的优秀人才。同时，向校外一切优秀学生和青年科学工作者敞开大门，每年都将在国内外招收博士研究生和招聘博士后研究人员。设立"杨振宁奖学金"，奖励优秀研究生。

中心还根据研究课题的需要，将中心的研究生和研究人员派往国外一流学府及科学研究所从事研究工作。

原文出处：http://www.6704.net/history/zglssj/23372.html

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