松下幸之助-1989年4月27日：松下幸之助逝世

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松下幸之助（まつしたこうのすけ、1894年11月27日—1989年

我们所经历的奇闻趣事

4月27日），出生于日本和歌山县海草郡和佐村千旦之木（现：和歌山市根宜），二十世纪实业家、发明家。是日本著名公司“松下”（松下电器产业株式会社、松下电器产业、松下电器制作所、松下电气器具制作所）的创始人。创立“终身雇佣制”、“年功序列”等管理制度，被人称为“经营之神”。

松下幸之助很注重对员工的教育。每周都要在员工大会上作演讲，并制订了员工守则，还创作了松下的歌曲，使团队凝聚力大大提升，令每个员工都以自己是松下的一员而自豪。所以在松下公司很少出现劳资纠纷的情况。

1989年4月27日上午10点6分，松下幸之助因支气管肺炎在大阪府守口市的松下纪念医院去世，享年94岁。

2018年12月18日，

上传视频的奇闻趣事

党中央、国务院授予国际知名企业参与中国改革开放的先行者松下幸之助中国改革友谊奖章，并获评国际知名企业参与我国改革开放的先行者。

经营哲学

松下幸之助为人谦和，他用一句话概括自己的经营哲学：“首先要细心倾听他人的意见”。

松下幸之助很注重对员工的教育。每周都要在员工大会上作演讲，并制订了松下员工守则，还创作了松下的歌曲，使团队凝聚力大大提升，每个松下员工都以自己是松下的一员而自豪。所以在松下的公司很少出现劳资纠纷。

松下坚持薄利多销的原则，多考虑消费者和代理商的利益，并能兼顾企业的利益。

松下电器产业株式会社自1918年松下幸之助创业以来，作为企业人，通过提供商品服务，始终以“为了使人们生活变得更加丰富、更加舒适，并为了世界文化的发展作出贡献”为经营理念从事着企业经营活动。经历八十多年的奋斗，现在已成为世界著名的综合型的大型电子企业，并在世界各国开展着事业活动。

松下公司是一个跨国性公司，在全世界设有230多家公司，员工总数超过250，000人。截至2008年4月1日，其中在中国有100，000多人。2007年全年的销售总额为700多亿美元，为世界制造业500强的第59位。

自从1978年邓小平访问松下电器公司以后，松下电器成为中国首个日本投资的外企公司（北京松下显像管），开始陆续在中国投资，把松下在中国的事业与中国的改革开放和经济建设融为一体。从电子材料到零部件，从部品到整机，从家用电器到工业机器，到目前为止，在中国进行的技术合作项目160多项，建立合资独资企业53家（上海7家公司），总投资近15亿美元。

七大精神

一、产业报国精神。

二、光明正大精神。

三、团结一致精神。

四、奋发向上精神。

五、礼貌谦让精神。

六、改革发展精神。

七、服务奉献精神。

公司纲领

彻底尽到产业人的本分，为谋求社会生活的改善和向上，为世界文化的发展而做出贡献。

松下幸之助已经不再只是一个称呼，它还被赋予了更深层次的含义：一种拼搏向上，不屈不挠的精神；一种爱国爱民，尽心

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敬业的品格；一门经营与管理的学问。有人说松下幸之助的一生简直就是一个阿修罗(战争之神)，不管白天还是黑夜，他总是在不停地战斗，为了自己的理想,荣誉，为了日本的繁荣，

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富强而不停地战斗。

松下名言：

1．人的生存意义不在于赚多少钱，而在于你为你的民族做了多少事。

2．企业即人，成也在人，败也在人。

3．经营者必须兼任端菜的工作。

4．工作本身如果是对的，是对社会有益的，金钱会自然而来。

5．我们可以为金钱而工作，但不可为金钱而出卖尊严。

6．谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求，这也是一个人无往极不胜的要诀。

原文出处：http://www.6704.net/history/sjlssj/20456.html

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