《理想之城》苏筱为什么离开天成

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原文标题：《理想之城》苏筱为什么离开天成

孙俪，赵又廷主演的《理想之城》是一部非常适合职场人看的电视剧，苏筱的奋斗史充满了正能量，更充满了智慧。

其实一开始的她性格比较轴，并不懂得应付职场难题，甚至不知道问题出在哪里，但是她有一颗不服输的心，面对伯乐的指导也是一点就通，最终她凭着一颗坚强向上的心，还有对专业的热爱，一步步向成功迈进。

苏筱从小学习成绩就很好，是同学眼中的学霸，也是父母眼中别人家的孩子。她25岁就考取了一级造价师资格证，前途一片光明，可是，这个过程充满了荆棘。

苏筱的专业能力和人品都很好，但是初出茅庐的她

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对社会，对职场都缺乏了解，以为只要把事情做好了就行，从而严重忽略了人际关系的重要性，吃了不少亏。

为公司顶锅，还被公司开除，苏筱气愤有余却不知道根源在哪，后来还是在夏明的点拨下，她才知道，开除她都是直属上司周主管的意思，亏她还一直以为周主管真的为自己求过情，从此，苏筱知道了什么叫知人知面不知心。

没想到后来到了天成，她又遇到了一个容不下她的上司，就在她再次被开除的时候，她鼓起勇气找到了汪炀，为自己平反。

几句话下来，她解决了天成一直解决不了的成本问题，被汪炀一眼相中，留了下来，她不服输的性格为她争取到了转机，可谓柳暗花明又一村。

可是，一山不容二虎，她留下来事小，不曾想却成了陈思明的眼中钉肉中刺。陈思明一心求稳，他容不下太有才华的人，苏筱的存在对他的地位是一种威胁，所以他处处给苏筱使绊，想把她赶走。

陈思明与汪炀是发小，他们在一起共事多年，又有感情基础，所以他明目张胆的针对苏筱，让手下的人不配合她工作，一时间，苏筱陷入非常被动的局面。

其实，苏筱遇到的问题，是许多职场中正在发生的事，因为新人太过优秀，所以会引来主管上司的忌惮，如果处理不好，就会失去一个机会和平台，这虽然不公平，但这就是职场潜规则，如何跨过这道坎，全凭个人本事。

苏筱很幸运，她身边有夏明指点她，当然了，苏筱也很聪

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明，能够举一反三，在与陈思明的斗智斗勇中，她获得了胜利。

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为了公司的发展，汪炀请走了陈思明，给了充分的发挥空间，让苏筱大展拳脚。

其实反观陈思明和苏筱的斗争，像陈思明这种保守老旧的思想，是必然会遭到淘汰的。

每个老板都希望员工能为他挣钱，不管这个人与他的关系多么铁，他还是会选择那个能给他带来利润的人。

陈思明太自私，他为了自己能坐稳主任经济师的位置，拒绝创新拒绝改革，拒绝优秀的新鲜血液，这是在拖公司的后腿，所以汪炀决定让他离开，以免他继续影响苏筱的工作。

苏筱的才能，引起了集团董事长赵显坤的注意，说实话，以苏筱的能力，天成的平台有限，无法让她得到更好的发展，赵显坤为了招揽人才，给苏筱连升3级，要调她到集团公司，做副总经济师。

这个平台更大更有前景，但是苏筱却拒绝了，因为汪炀培养了她，她也对目前的现状比较满意，但赵显坤的一句话改变了她的决定，这句话是“你觉得我们跟宝

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钢签订钢材的年度供应协议什么价格合适”。

赵显坤太懂得洞察人心了，他知道在一个“专业疯子”面前，一个足够大的项目多么有诱惑力，苏筱一下子就对集团公司提供的平台产生了向往，她在这里能做的事太多了，这是天成无法给她的，所以她接受了任命。

像苏筱这样能力超群，一心干事业人，一旦得到伯乐的赏识便会平步青云，但是在此之前，她必须学会如何应付职场难题，不要让自己在到达终点之间被KO，这是职场的智慧，也是人生的智慧，你觉得呢？

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