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曹操用人
曹操求贤若渴,但是猜疑心又重,他的用人之道可以总结成几个方面:真心实意的感动人,之后推心置腹、做事讲诚信、身体力行、以德服人、善用法治,讲规矩。能够设身处地的为下属考虑,奖惩有因,能够论功行赏。
曹操剧照
唯才就用,不问出处,这是曹操用人最大的特点。荀彧和郭嘉曾经就说过曹操知人善任。能够辨辩别哪些是人才,知道这些人是哪方面的人才,是个从事何种事情,在不同的岗位上发挥出最大价值,这是一个合格的领导者必须具备的一点。
其次就是,能够把一个人的才能放在合适的岗位上,有的人善于言谈,但是做事不细心,他就把人家放在外交场合。像崔琰这样的,为官清廉,以身作则,相当正派,于是曹操就把他放在干部任选的岗位上,能够不贪腐,保持官场廉洁。比如任俊,做事踏实,曹操便让他去实施屯田制,结果屯田制顺利实施。不管他把人放置在什么位置都很合适,都会很称职。
用人不疑疑人不用,但是曹操做不到这一点,他生性就很多疑,宁可负尽天下人,人家关系处理的相当糟糕。对谁都不信任,睡觉的时候都提心吊胆,他做过的坏事太多,怕遭到报复。由于他自己就是反了原来的主子,所以他怕别人走上同样的路。再加上曹操阵营里的人来路就很复杂,当时又人才奇缺,所以曹操的人才管理也很困难。
曹操谋士
一个人的能力是有限的,古话说千军易得一将难求,曹操能够在三国中争得一番地位,除了他自己的领导能力和杰出的军事才能以外,还有许多谋士的帮助,他的手下有几大谋事,让我们来细数一
郭嘉剧照
首先就是郭嘉,这是曹操手下的核心人物,
第二名的谋士当然就是荀彧了,是一个杰出的军事家、政治家,被尊称为“荀令君”。荀彧从小就被看出有辅佐君王的才能,董卓辞官之后,荀彧认为袁绍一定不能成事,便去东郡投靠了曹操,曹操很欣赏他,奉他为司马。当时荀彧才二十九岁,荀彧只身前往豫州刺史郭贡。后来又建议曹操迎接汉献帝,是一个有真正王佐之才的人,虽然荀彧不是经常出现,但是关于他的篇章都是点睛之笔。有了他的镇守后方,曹操才能安心出征。
第三名就是贾翔,曾经是张绣的人马,后
典韦和曹操
典韦是三国里形象分明的一个人物,嫉恶如仇,武艺高超,有大气节,曹操这个冷血之人都能为他嚎啕大哭,那么典韦何德何能让曹操如此动情。
典韦剧照
典韦名扬天下是因为为民除害,当时同乡刘氏和李永为敌,李永在当地的名声很差。李永曾经是一个富豪,家中雇了一席人当做保镖侍卫,一般很难近的了身。但是典韦有勇有谋,他带着一车子鸡和酒等物品,装作在等别人,然后刘永
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