富士康-富士康“十连跳”事件发生

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原文标题：富士康“十连跳”事件发生

2010年5月21日 (农历四月初八)，富士康“十连跳”事件发生。

点击查看：历史上的今天5月21日

据深圳市公安局宝安分局证实，2010年5月21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。自称“二肥罗”的深圳市民21日上午致电新华社记者称，5月21日清晨5时许，富士康21岁的男性员工坠楼，于5时50分宣布抢救无效死亡。

富士康“十连跳”事件漫画

富士康跳楼情况

5月21日 富士康一名年仅21岁的男性员工南钢从F4栋楼跳下身亡。

5月14日富士康梁姓员工从富士康福华宿舍7楼楼顶坠楼,送往医院抢救无效死亡。

5月11日龙华富士康厂区外某出租屋，富士康离职女员工跳楼。

5月6日龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡24岁。

4月7日观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。

4月7日 观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。

4月6日观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。

3月29日龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。

3月17日富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。

1月23日凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

2009年8月20日富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。

2009年7月15日富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。

2008年3月16日富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。

2007年9月1日富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。

2007年6月18日富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。

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富士康十连跳事件评论

富士康是全球著名的代工厂，名列世界企业500强。但众所周知，这个企业的公众知名度，却是建立在“血汗工厂”的恶名之上的。有媒体调查后称，在工作强度、加班时间、薪酬福利方面，富士康都不是最恶劣的，故而“远称不上‘血汗工厂’”。

但我以为仅凭现实中尚有更黑心的企业存在，就如此断言，未免轻率。去年，富士康因一款代工手机样品遗失，导致员工孙丹勇自杀事件，该企业巧言

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令色自辩的结果，只是加深了人们对其冷血和人性匮乏的印象。

富士康“十连跳”事件漫画

而看着今年

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10位坠楼员工的名单（2010年5月21日凌晨第十例），年龄最小的才18岁，最大的不过24岁，悲愤之余，只会觉得富士康更像一个集中营，也许，“死亡工厂”

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的名头比“血汗工厂”，用在富士康身上更为贴切。自杀复杂的社会现象，从来不是因单一的因素导致。

社会学家埃米尔·迪尔凯姆认为：当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时，便会发生自杀现象。富士康媒体发言人在回应外界时，竭力为这个将42万个生命聚集在3平方公里范围内为其牟利的企业开脱，力图将死亡的主要责任归咎于死者自己和社会，对工人工作和生存状况闪烁其词，言行十分可鄙。而尤其让人感到恶心的是，一些所谓的心理专家，居然拿整个社会的自杀率比富士康更高来为这家私人企业开脱。

为攫取利润，不肯正视和改善工人的工作和生存状况，而是请一些五迷三道的“佛法大师”和“心理专家”作秀，声称尊重习俗“改运”、“减压”，运用科学进行“心理干预”，在我看来更像惺惺作态的表演，根本上是在回避和掩盖实质问题，纯

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属舍本逐末的伎俩。殊不知冰冻三尺非一日之寒，岂是这些三脚猫招数可以化解的？而以保护工人权益为己任的工会，在这接二连三的死亡事件中，声音低微，任由肇事企业手舞足蹈地高调作秀而不加斥责，尤其让人感到悲哀和绝望。

原文出处：http://www.6704.net/china/jds/8665.html

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