诸葛亮-诸葛亮的困境：蜀汉人力有限 只得用后备人才

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标题：诸葛亮的困境：蜀汉人力有限 只得用后备人才

　　说起三国故事，最纠结最悲情的恐怕是“挥泪斩马谡”这一出。马谡不可重用，刘备早就看出来了，诸葛亮眼光不在刘备之下，为什么还是违背了蜀汉公司前任老总的

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遗嘱，将马谡推上了业务第一线，委以最重要的大任呢?

　　如果简单地归咎于诸葛亮用人不明，无论是从史学研究，还是从人力资源研究来说，都不免简单粗暴。一个经理人用

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人，不光是受自己眼光的局限，同时也会受到客观环境、竞争对手对比等诸多因素的局限，有时候一些措施也是迫不得已而为之。

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　　我们且从街亭之战前后的客观形势，以及蜀汉的人力资源配置来看这起事件吧历_史_网。

　　诸葛亮的困境

　　蜀汉人力资源有限

　　只得用上后备人才

　　读《三国演义》第九十六

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回就知道，诸葛亮在杀马谡的前后，其心情极其纠结，具体情况不用再描述，看原著：

　　须臾，武士献马谡首级于阶下。孔明大哭不已，蒋琬问曰：“今幼常得罪，既正军法，丞相何故哭耶?”孔明曰：“吾非为马谡而哭。吾想先帝在白帝城临危之时，曾嘱吾曰：‘马谡言过其实，不可大用历_史_网。’今果应此言。乃深恨己之不明，追思先帝之言，因此痛哭耳。”

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　　刘备生前对于诸葛亮的嘱咐不是小说家之言，确实是史有记载的，在

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《三国志》中，刘备的原话就是“马谡言过其实，不可大用，君其察之”历 史 网。

　　既然诸葛亮已经得到预警，马谡不能重用，为什么最终还是违背了前任老总的生前嘱托，将马谡安置在最重要的战场上呢?

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　　俗话说，形势赶不上变化。创业的环境和人才的任用，永远都不是静态的，刘备死前的嘱托，可谓此一时，到诸葛亮北伐，又所谓彼一时。哪些人力资源该用，该怎么用，用在什么地方，用在什么时候，都随时在变化历+史+网。

　　刘备去世的时候，是公元223年，当时正好是在大败给孙权退守白帝城之后，蜀汉遭受重挫，但人力资源尚算充沛，或者说还没有凋零到很难看的地步，哪怕在败兵之际，居然还有向宠这样的能人，手下士兵没有一个损失的，刘备称之为“能”。这个时候，在刘备心中人力资源分布图的第一线位置上，还没有马谡，当然，他也不是完全否定马谡，只是觉得“不可大用”，言下之意就是马谡此类人最多只能放在后备库存里，不让他闲着，也不让他接力。

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