九品中正制-什么是九品中正制 九品中正制弊端分析

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什么是九品中正制

东汉后期，我国的政治制度日益完善，选官制度也比前代更为科学和严谨。地主贵族在我国古代历史中始终扮演着重要的角色，在东汉后期也不例外。当时的大地主贵族家大业大，势力范围及其深广，他们依靠自己在朝中的势力间接操纵了地方吸纳人才。

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许多家境贫

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寒的知识分子没有办法参与到政治中去，使得矛盾激化，九品中正制在这个时候产生。

九品中正制是曹丕登基之后制定的选官制度。这个制度通过各种测试将士人分为九个等级，然后再由朝廷任命的官员到地方上去检查考查这些士人，由此来决定他们可不可以做官。任何制度都是在制定初期较为有效，九品中正制也是这样。

在初期刚开始实行的时候，九品中正制度促进了时代的进步。但是随着时间的推移，各种各样的问题便暴露出来。九品中正制走了以前选官制度的老路，后期的九品中正制度开始发生变化，被一些名门望族位和有身份有地位的人控制。他们跟以前一样，垄断了朝廷选拔人才的通道，将好的职位全部留给与自己有血缘关系的人或者是亲近的人。九品中正制度一步步走向腐败，这就使得社会下层没有身份背景的寒门书生跟以前一样，没有办法参与政治，切断了他们的政治之路，使得他们世世代代生活在社会底层，永无出头之日。

九品中正制弊端

九品中正制的弊端在于中央难以防止地方把持权利。这种选人制度的初衷是为了缓和统治阶级与世族之间的矛盾，所以在九品中正制实施之后世族必然会从中得到好处。等到世族的力量发展壮大以后，中央就很难再操纵他们，这样谈起双方利益妥协就没有丝毫的意义。特别是世族把持住了选择官员的通道，统治阶级的权威性就会受到很大威胁。

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这其实不难理解，任何一种制度都是双刃剑，都有它的正反两面。何况九品中正制自诞生之日起就受到很多非议，所以它的弊端显而易见。

要详细分析其弊端，我们要从它的起源讲起。

这就要提到曹操，曹操是历史上有名的政治家，深谙用人之道。他认为人才不问出处，只要你有本事，那么我就欢迎，社会各个阶层的人都可以进入到统治阶层内部。可是这样一来，就直接威胁了世

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族的利益，他们并不能容忍将自己手中的权力外放。所以在曹丕建立魏朝以后，他没有再继续推行曹操的用人制度，而是将权力下移，设置由世族担任的中正官，让他们去选择官员。世族对上曲意逢迎，对下培植势力，从根本上就威胁到了统治阶级的统治地位。

虽然九品中

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正制设定了框架，让中正官在此框架内圈远人才，但是评价标准

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是随中正官个人意志为转移的，长此以往也就丧失了公平性。如果一个人非常有才能，但是他的家庭门第比较低，那么他就进入统治集团的可能性就被降低了。这就是九品中正制的最大弊端，最大的不公平之处。所以这样的制度并没有持续多久。

九品中正制是谁提出的

九品中正制是陈群提出的。魏朝建立初期，政局不是很稳固，人心浮动。曹操自己出身低微，对此他并不在意，公开场合从不忌讳自己的出身，所以他在世时选材用人并不在乎门第出身。对此，世族大夫很是恼怒。待曹丕继承曹操的家业后，他创立了属于曹氏家族的王朝。他上位以后，深知父亲实行的政策会引起朝臣的不满，很是苦恼。

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